Politica sulla riservatezza

Ultimo aggiornamento: 22 luglio 2026

1. Oggetto dell’informativa

La presente informativa descrive come LavoroIngegneria.it raccoglie, utilizza, conserva, protegge e condivide i dati personali degli utenti.

Si applica:

  • ai visitatori del sito LavoroIngegneria.it;

  • ai Candidati;

  • ai Datori di lavoro;

  • ai clienti e potenziali clienti;

  • agli utenti registrati;

  • alle persone che inviano una candidatura;

  • alle persone che contattano il servizio clienti;

  • alle persone che segnalano un contenuto;

  • agli utenti delle funzionalità collegate alla Piattaforma.

La presente informativa deve essere letta insieme ai Termini e Condizioni e alla Politica sui cookie.

2. Titolare del trattamento

Il titolare del trattamento è:

Conceptfabriek CommV
Società di diritto belga
Numero d’impresa e partita IVA: BE 0635.884.686
RPR Gand, sezione Gand
E-mail: info@lavoroingegneria.it

Conceptfabriek CommV determina le finalità e i mezzi essenziali dei trattamenti effettuati nell’ambito della gestione di LavoroIngegneria.it.

3. Normativa applicabile

I dati personali vengono trattati conformemente:

  • al Regolamento (UE) 2016/679, GDPR;

  • alla legge belga del 30 luglio 2018 relativa alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali;

  • alla normativa belga sulle comunicazioni elettroniche;

  • al D.Lgs. italiano 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018, quando applicabile;

  • alle disposizioni italiane relative a cookie e comunicazioni elettroniche, quando applicabili;

  • alle altre disposizioni imperative dell’Unione europea.

Poiché Conceptfabriek CommV è stabilita in Belgio, l’autorità di controllo capofila è, in linea di principio, l’Autorità belga per la protezione dei dati.

Gli interessati in Italia possono comunque rivolgersi anche al Garante per la protezione dei dati personali.

4. Dati personali raccolti

4.1 Dati dei visitatori

Durante la visita al Sito possono essere raccolti:

  • indirizzo IP;

  • data e ora della visita;

  • pagine consultate;

  • indirizzo della pagina di provenienza;

  • tipo di dispositivo;

  • browser e sistema operativo;

  • lingua;

  • identificatori tecnici;

  • dati relativi a errori, sicurezza e prestazioni;

  • preferenze cookie;

  • dati statistici relativi alla navigazione.

I cookie e gli strumenti non strettamente necessari vengono utilizzati soltanto dopo aver ottenuto il consenso, salvo diversa base giuridica prevista dalla legge.

4.2 Dati dei Candidati

Quando un Candidato crea un account, un profilo o presenta una candidatura, possono essere trattati:

  • nome e cognome;

  • indirizzo e-mail;

  • numero di telefono;

  • luogo o area di residenza;

  • data di nascita, se richiesta e pertinente;

  • fotografia, se fornita volontariamente;

  • curriculum;

  • esperienze professionali;

  • formazione e diplomi;

  • competenze;

  • lingue conosciute;

  • preferenze professionali;

  • disponibilità;

  • aspettative professionali;

  • certificazioni;

  • abilitazioni;

  • iscrizioni ad albi o ordini;

  • lettere di motivazione;

  • portfolio e collegamenti professionali;

  • offerte consultate;

  • candidature inviate;

  • comunicazioni con il Gestore;

  • impostazioni di visibilità del profilo;

  • dati tecnici dell’account.

4.3 Dati dei Datori di lavoro e dei Clienti

Possono essere trattati:

  • nome e cognome della persona di contatto;

  • funzione professionale;

  • nome dell’organizzazione;

  • indirizzo professionale;

  • indirizzo e-mail;

  • numero di telefono;

  • numero d’impresa;

  • partita IVA;

  • dati di fatturazione;

  • riferimenti amministrativi;

  • credenziali dell’account;

  • ordini e servizi acquistati;

  • fatture e pagamenti;

  • offerte pubblicate;

  • loghi, immagini e contenuti;

  • cronologia delle comunicazioni;

  • richieste di assistenza;

  • dati tecnici e di sicurezza;

  • informazioni necessarie per prevenire frodi.

4.4 Dati relativi a richieste e segnalazioni

Quando una persona contatta il Gestore o segnala un contenuto, possono essere trattati:

  • identità;

  • dati di contatto;

  • contenuto della richiesta;

  • URL o contenuto segnalato;

  • documenti e prove;

  • comunicazioni successive;

  • esito e misure adottate.

4.5 Dati di pagamento

I pagamenti possono essere elaborati da fornitori di servizi di pagamento esterni.

Il Gestore normalmente non riceve né conserva i dati completi della carta di pagamento.

Può ricevere:

  • stato del pagamento;

  • importo;

  • data;

  • metodo di pagamento;

  • riferimento della transazione;

  • ultime cifre o identificatori limitati;

  • informazioni necessarie per fatturazione, rimborso e prevenzione delle frodi.

5. Categorie particolari di dati

LavoroIngegneria.it non richiede normalmente dati relativi a:

  • salute;

  • disabilità;

  • origine razziale o etnica;

  • opinioni politiche;

  • convinzioni religiose;

  • appartenenza sindacale;

  • dati genetici o biometrici;

  • vita o orientamento sessuale;

  • condanne penali.

I Candidati sono invitati a non inserire tali informazioni nel curriculum o nei campi liberi, salvo che siano strettamente necessarie e che il trattamento sia consentito dalla legge.

Quando il trattamento di una categoria particolare di dati è indispensabile, sarà individuata una specifica base giuridica e, quando richiesto, sarà ottenuto un consenso esplicito separato.

Il Gestore può rimuovere dati manifestamente non necessari o eccessivi.

6. Origine dei dati

I dati possono essere ottenuti:

  • direttamente dall’interessato;

  • tramite un account;

  • tramite moduli;

  • tramite candidature;

  • tramite comunicazioni e-mail;

  • tramite il Cliente o Datore di lavoro rappresentato;

  • tramite fornitori tecnici;

  • tramite partner professionali;

  • tramite feed di offerte di lavoro;

  • tramite fonti pubbliche legittimamente consultabili;

  • automaticamente durante l’utilizzo del Sito.

Quando i dati non sono ottenuti direttamente dall’interessato, le informazioni richieste dal GDPR vengono fornite nei limiti e secondo le modalità previste dagli articoli 13 e 14 GDPR.

7. Finalità e basi giuridiche

7.1 Funzionamento del Sito

I dati vengono trattati per:

  • mostrare le pagine richieste;

  • consentire ricerche;

  • mantenere le sessioni;

  • garantire la sicurezza;

  • prevenire abusi;

  • risolvere problemi tecnici;

  • mantenere registri e copie di sicurezza.

La base giuridica è il legittimo interesse del Gestore a fornire un servizio sicuro e funzionante e, quando applicabile, l’esecuzione del contratto.

7.2 Creazione e gestione dell’account

I dati vengono trattati per:

  • creare l’account;

  • autenticare l’Utente;

  • gestire le impostazioni;

  • recuperare la password;

  • inviare comunicazioni di servizio;

  • gestire richieste di assistenza.

La base giuridica è l’esecuzione del contratto o l’adozione di misure precontrattuali richieste dall’Utente.

7.3 Pubblicazione delle offerte

I dati dei Datori di lavoro vengono trattati per:

  • ricevere e verificare l’offerta;

  • pubblicarla;

  • promuoverla;

  • gestire modifiche;

  • consentire candidature;

  • fornire statistiche;

  • fatturare il servizio.

La base giuridica è l’esecuzione del contratto.

7.4 Candidature

Quando il Candidato presenta una candidatura, i dati vengono trattati per:

  • trasmettere la candidatura al Datore di lavoro;

  • confermare l’invio;

  • prevenire abusi;

  • fornire supporto;

  • conservare una cronologia quando la funzionalità è disponibile.

La base giuridica è l’esecuzione della richiesta del Candidato e l’adozione di misure precontrattuali in vista di un possibile rapporto professionale.

7.5 Profili professionali

Quando un Candidato crea un profilo, i dati vengono trattati per:

  • creare e gestire il profilo;

  • consentire la ricerca secondo le impostazioni selezionate;

  • mostrare il profilo a Datori di lavoro autorizzati;

  • permettere il contatto professionale;

  • suggerire offerte pertinenti.

La base giuridica è l’esecuzione del servizio richiesto.

Per rendere visibili dati di contatto o informazioni non necessarie al funzionamento di base può essere richiesto un consenso separato.

7.6 Fatturazione e amministrazione

I dati vengono trattati per:

  • emettere fatture;

  • contabilizzare i pagamenti;

  • gestire insoluti;

  • rispettare obblighi fiscali e contabili;

  • difendere diritti contrattuali.

Le basi giuridiche sono l’esecuzione del contratto, l’obbligo legale e il legittimo interesse alla tutela dei crediti.

7.7 Comunicazioni commerciali

Newsletter e comunicazioni promozionali vengono inviate:

  • sulla base del consenso; oppure

  • nei confronti di clienti esistenti per servizi analoghi, quando ciò è consentito dalla legge.

La registrazione di un account non comporta automaticamente l’iscrizione a comunicazioni promozionali.

Ogni comunicazione commerciale contiene un metodo semplice per opporsi o annullare l’iscrizione.

La revoca non riguarda le comunicazioni necessarie per account, sicurezza, ordini, fatture o servizi acquistati.

7.8 Analisi e miglioramento

Con il consenso dell’Utente, possono essere utilizzati strumenti di analisi per:

  • misurare il traffico;

  • capire quali pagine sono utilizzate;

  • migliorare la navigazione;

  • valutare campagne;

  • produrre statistiche aggregate.

Quando le informazioni sono rese effettivamente anonime, il loro utilizzo non costituisce trattamento di dati personali.

7.9 Marketing e remarketing

Solo previo consenso possono essere utilizzati identificatori e strumenti di terzi per:

  • misurare campagne pubblicitarie;

  • mostrare annunci pertinenti;

  • limitare la ripetizione di annunci;

  • creare pubblici statistici;

  • effettuare remarketing.

Il consenso può essere revocato tramite il pannello delle preferenze cookie.

7.10 Moderazione e rispetto della legge

I dati possono essere trattati per:

  • verificare offerte;

  • identificare frodi;

  • contrastare discriminazioni;

  • gestire segnalazioni;

  • sospendere contenuti;

  • tutelare diritti;

  • rispondere alle autorità;

  • adempiere agli obblighi derivanti dal Digital Services Act.

Le basi giuridiche sono l’obbligo legale e il legittimo interesse del Gestore e degli utenti alla sicurezza e liceità della Piattaforma.

8. Visibilità delle offerte

Le offerte di lavoro sono normalmente pubbliche e possono essere:

  • visualizzate dai visitatori;

  • indicizzate dai motori di ricerca;

  • incluse nei risultati di Google for Jobs;

  • condivise sui social media;

  • distribuite attraverso feed o partner autorizzati;

  • archiviate temporaneamente dai motori di ricerca.

Il Datore di lavoro deve evitare di inserire dati personali non necessari nell’offerta.

La rimozione dal Sito non garantisce l’immediata cancellazione delle copie conservate da motori di ricerca o servizi esterni. Il Gestore può assistere ragionevolmente nella richiesta di aggiornamento, senza poter garantire il risultato.

9. Visibilità dei profili dei Candidati

I profili dei Candidati non sono destinati a essere pubblici per impostazione predefinita.

La visibilità può essere limitata:

  • al Candidato;

  • a Datori di lavoro registrati;

  • a Clienti con un servizio appropriato;

  • a specifici Datori di lavoro scelti dal Candidato.

I dati di contatto non devono essere resi pubblicamente accessibili senza una scelta espressa del Candidato.

Le pagine dei profili devono essere tecnicamente configurate, per quanto ragionevolmente possibile, per evitare l’indicizzazione pubblica.

Il Candidato può modificare la visibilità, mettere offline il profilo o chiederne la cancellazione.

10. Ruolo del Datore di lavoro

Quando un Datore di lavoro riceve, consulta, scarica o conserva i dati di un Candidato, agisce normalmente come autonomo titolare del trattamento.

Il Datore di lavoro è responsabile:

  • della propria informativa privacy;

  • della base giuridica del trattamento;

  • della sicurezza dei dati ricevuti;

  • della limitazione degli accessi;

  • della cancellazione tempestiva;

  • della gestione dei diritti del Candidato;

  • dell’utilizzo esclusivo per una finalità di selezione legittima;

  • del rispetto del diritto del lavoro e della normativa antidiscriminatoria.

LavoroIngegneria.it non è responsabile delle attività autonome svolte dal Datore di lavoro dopo la ricezione dei dati, fatta salva la responsabilità che non può essere esclusa per legge.

11. Destinatari dei dati

I dati possono essere comunicati, nella misura necessaria, a:

  • Datori di lavoro scelti dal Candidato;

  • fornitori di hosting;

  • fornitori cloud;

  • sviluppatori e amministratori tecnici;

  • fornitori di posta elettronica;

  • fornitori di sicurezza;

  • fornitori di sistemi di assistenza;

  • fornitori di pagamento;

  • consulenti contabili;

  • consulenti legali;

  • società di recupero crediti;

  • piattaforme social e pubblicitarie, previo consenso quando richiesto;

  • autorità amministrative o giudiziarie;

  • acquirenti o successori nell’ambito di una riorganizzazione aziendale.

I fornitori che trattano dati per conto del Gestore sono vincolati da accordi conformi all’articolo 28 GDPR.

I dati non vengono venduti come liste commerciali.

12. Social media

Quando un’offerta viene promossa sui social media, il logo, il nome dell’organizzazione, il titolo dell’offerta, la località e altri dati professionali possono essere comunicati alla piattaforma scelta.

Le piattaforme social possono trattare dati secondo le proprie informative e, per alcune attività, possono agire come autonomi titolari o contitolari.

I cookie o pixel social non vengono attivati prima del consenso quando il consenso è richiesto.

13. Trasferimenti fuori dallo Spazio economico europeo

Alcuni fornitori possono trattare dati al di fuori dello Spazio economico europeo.

In tali casi il Gestore utilizza, secondo le circostanze:

  • una decisione di adeguatezza;

  • clausole contrattuali standard della Commissione europea;

  • misure tecniche e organizzative supplementari;

  • altre garanzie previste dal Capo V GDPR;

  • una deroga specifica ammessa dalla legge.

Informazioni sulle garanzie applicabili possono essere richieste contattando il Gestore.

14. Periodi di conservazione

I dati non vengono conservati più a lungo di quanto necessario.

In linea generale:

Account dei Candidati

I dati vengono conservati fino alla cancellazione dell’account o per il periodo in cui il profilo rimane attivo.

In caso di inattività prolungata, normalmente pari a ventiquattro mesi, il Gestore può chiedere al Candidato di confermare il mantenimento del profilo. In assenza di conferma, il profilo può essere cancellato o anonimizzato.

Candidature

Le copie tecniche delle candidature vengono conservate per il tempo necessario alla trasmissione, all’assistenza e alla gestione di eventuali reclami, normalmente non oltre dodici mesi, salvo richiesta del Candidato, obbligo legale o controversia.

Il Datore di lavoro determina autonomamente il proprio periodo di conservazione.

Account professionali

I dati dell’account professionale vengono conservati per la durata del rapporto e per un periodo successivo necessario alla gestione amministrativa, contrattuale e probatoria.

Fatture e dati contabili

I dati vengono conservati per il periodo richiesto dalla legislazione fiscale e contabile applicabile.

Dati di contatto e assistenza

Le richieste ordinarie vengono normalmente conservate per un massimo di ventiquattro mesi dopo la chiusura della richiesta.

Log di sicurezza

I log vengono normalmente conservati per un massimo di dodici mesi, salvo incidente, frode, controversia o obbligo legale.

Marketing

I dati utilizzati sulla base del consenso vengono conservati fino alla revoca o fino a quando non risultino più necessari.

Controversie

I dati necessari per la tutela di un diritto possono essere conservati fino alla scadenza dei termini di prescrizione e alla conclusione definitiva del procedimento.

15. Sicurezza

Il Gestore adotta misure tecniche e organizzative adeguate al rischio, tra cui, secondo le circostanze:

  • connessioni HTTPS;

  • controllo degli accessi;

  • autenticazione;

  • aggiornamenti software;

  • copie di sicurezza;

  • registrazione degli eventi di sicurezza;

  • protezione da malware;

  • limitazione degli accessi amministrativi;

  • accordi di riservatezza;

  • gestione degli incidenti;

  • verifica dei fornitori.

Nessun sistema è completamente privo di rischi. Gli utenti devono utilizzare password forti, non condividere le credenziali ed effettuare il logout sui dispositivi condivisi.

16. Violazioni dei dati

In caso di violazione dei dati personali, il Gestore valuta il rischio per gli interessati.

Quando richiesto dal GDPR:

  • la violazione viene notificata all’autorità di controllo competente;

  • gli interessati vengono informati senza ingiustificato ritardo;

  • vengono adottate misure per limitare le conseguenze;

  • l’incidente viene documentato.

17. Processi automatizzati e suggerimenti

La Piattaforma può utilizzare sistemi automatizzati per:

  • ordinare offerte;

  • filtrare risultati;

  • identificare categorie;

  • mostrare offerte potenzialmente pertinenti;

  • rilevare spam o contenuti sospetti.

Tali sistemi non prendono la decisione finale di assumere o rifiutare un Candidato.

LavoroIngegneria.it non adotta decisioni basate unicamente su un trattamento automatizzato che producano effetti giuridici o analogamente significativi sul Candidato, salvo specifica informativa e presenza di una base giuridica conforme all’articolo 22 GDPR.

18. Diritti dell’interessato

L’interessato può, nei limiti previsti dal GDPR:

  • ottenere conferma dell’esistenza di un trattamento;

  • accedere ai propri dati;

  • ottenere la rettifica;

  • ottenere la cancellazione;

  • chiedere la limitazione;

  • opporsi al trattamento;

  • ricevere i dati in formato portabile;

  • revocare il consenso;

  • opporsi al marketing diretto;

  • chiedere informazioni sui trasferimenti internazionali;

  • non essere sottoposto a determinate decisioni esclusivamente automatizzate;

  • presentare reclamo a un’autorità di controllo.

L’opposizione al marketing diretto viene accolta in ogni momento.

La revoca del consenso non pregiudica la liceità del trattamento effettuato prima della revoca.

19. Esercizio dei diritti

Le richieste possono essere inviate:

  • tramite il modulo di contatto;

  • via e-mail a info@lavoroingegneria.it

  • per posta alla sede legale.

La richiesta deve permettere di identificare ragionevolmente l’interessato e i dati interessati.

In caso di dubbi sull’identità, il Gestore può chiedere informazioni supplementari. Non deve essere inviata una copia completa di un documento di identità se non strettamente necessario. Le informazioni non pertinenti devono essere oscurate.

Il Gestore risponde normalmente entro un mese. Il termine può essere prorogato nei casi complessi previsti dal GDPR.

20. Autorità di controllo

L’interessato può presentare reclamo all’autorità di controllo del proprio luogo di residenza, di lavoro o della presunta violazione.

Autorità capofila del Gestore:

Autorità belga per la protezione dei dati
Rue de la Presse / Drukpersstraat 35
1000 Bruxelles
Belgio

Per gli interessati in Italia:

Garante per la protezione dei dati personali
Piazza Venezia 11
00187 Roma
Italia

L’interessato è invitato, senza alcun obbligo, a contattare prima il Gestore per consentire una rapida verifica.

21. Minori

La Piattaforma e le funzionalità di registrazione sono destinate a persone di almeno 18 anni.

Il Gestore non raccoglie consapevolmente profili professionali di minori.

Qualora venga accertata la registrazione non autorizzata di un minore, l’account e i dati possono essere cancellati.

22. Collegamenti esterni

Il Sito può contenere collegamenti a siti di Datori di lavoro, partner o terzi.

La presente informativa non disciplina il trattamento effettuato su tali siti.

L’Utente deve consultare l’informativa privacy del sito esterno prima di trasmettere dati.

23. Cookie

Il Sito utilizza cookie e tecnologie analoghe.

I cookie non strettamente necessari vengono utilizzati soltanto previo consenso, salvo quando la legge consenta un diverso regime.

Informazioni dettagliate sono disponibili nella Politica sui cookie e nel pannello delle preferenze.

24. Modifiche dell’informativa

La presente informativa può essere aggiornata per:

  • modifiche legislative;

  • nuove funzionalità;

  • cambiamenti dei fornitori;

  • modifiche delle finalità;

  • miglioramenti di sicurezza;

  • indicazioni delle autorità.

La data dell’ultimo aggiornamento viene indicata all’inizio.

In caso di modifiche sostanziali, gli utenti registrati possono essere informati tramite e-mail, account o avviso sul Sito.

Quando una nuova finalità richiede il consenso, il consenso sarà richiesto nuovamente.

25. Legge applicabile e giurisdizione

La presente informativa è interpretata conformemente al GDPR e, per quanto compatibile, al diritto belga.

Per le controversie contrattuali con utenti professionali sono competenti esclusivamente i tribunali di Gand, sezione Gand, Belgio.

La scelta del foro non limita:

  • il diritto dell’interessato di presentare reclamo presso un’autorità di controllo;

  • le competenze delle autorità italiane o belghe;

  • i diritti previsti dagli articoli 78 e 79 GDPR;

  • il diritto di adire il tribunale del proprio Stato membro nei casi previsti dalla normativa europea;

  • qualsiasi altra competenza inderogabile.

26. Contatti

Per domande relative alla presente informativa o al trattamento dei dati:

Conceptfabriek CommV

Belgio
Numero d’impresa e partita IVA: BE 0635.884.686
E-mail: info@lavoroingegneria.it